|
فرم خام برنامه عملیاتی
فرم خام برنامه عملیاتی مورد استفاده سازمان های برنامه محور
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 16 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
فرم خام برنامه عملیاتی مورد استفاده سازمان های برنامه محور
|
فرم برنامه عملیاتی
فرم برنامه عملیاتی مورد استفاده جهت مکتوب نمودن برنامه های سازمان ها
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 268 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
فرم برنامه عملیاتی مورد استفاده جهت مکتوب نمودن برنامه های سازمان ها
|
بررسی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده
فصل اول پایان نامه یا طرح پژوهشی با عنوان یادگیری سازمانی
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 86 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
بررسی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده
مقدمه:
در دنیای پیچیده و متغیر امروز رمزبقای سازمانها، توانایی آنها در کسب دانش و اطلاعات مورد نیاز میباشد. از طرفی پیچیدگی روزافزون و پویایی محیط منجر به ایجاد فضای عدم اطمینان و ناپایداری برای سازمانها و گروهها شدهاست و سازمانها برای حفظ و بقای خود در این شرایط نیازمند توسعه آگاهیها نسبت به محیط و افزایش دانش سازمانی میباشند. در این فضای رقابتی و پرتغییر سازمانهایی امکان بقا و رشد را دارند که توانایی یادگیری سازمانی داشته و بتوانند از تغییر و تحولات محیطی و تجربیات درون سازمانی و برون سازمانی دانش مورد نیاز سازمانی را فراگرفته و به سازمانهای یادگیرنده تبدیلشوند.پیتر سنگه معتقد است که در آینده،یا سازمانها یادگیرنده هستند و یا به تدریج رو به نابودی و زوال پیش خواهند رفت
امروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیدهای که دهههای قبل به وجود آمده بودند، کارساز نیستند و شبیه دایناسورهایی که توان تطبیق خود را با محیط نداشته و محکوم به فنا شدند، سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی به ویژه با توجه به جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز کنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را بدست آورند. یکی از این ابزارها، ایجاد و نهادینه کردن یادگیری سازمانی است
درحقیقت یادگیری سازمانی تلاشی برای یافتن راههای ایجاد مزیتهای رقابتی پایدار برای سازمان میباشد و درسازمانهای یادگیرنده کارکنان از یادگیری مسائل روزمره خارج شده و بیشتر فرا میگیرند که به دانش و توانایی خود در انجام متناسب کارها بیافزایند. پژوهش حاضر به دنبال شناسایی عوامل و موانع فراروی یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یادگیرنده در شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی ایران میباشد تا با شناسایی این موانع راهکارهای مناسبی پیشنهاد نماید.
خلاصه و نتیجه گیری فصل سوم
روش تحقیق در این پژوهش، روش پیمایشی یازمینهیابی است . این روش، به توضیح دقیق موضوع تحقیق و چگونگی وضع موجود میپردازد و نتایج آن را کاربردی مینماید .
برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه که رایجترین و متداولترین ابزار در تحقیق پیمایشی است، استفاده شده و پرسشنامه این تحقیق بر اساس طیف لیکرت طراحی گردیده است .
پایایی پرسشنامه با استفاده از به دست آوردن ضریب آلفای کرونباخ از طریق رایانه و برنامه SPSSو روایی آن توسط صاحب نظران (اعتبار محتوا) تأیید گردیده است.
|
پروژه دانشجویی راهسازی
پروژه راهسازی
|
|
| دسته بندی | عمران |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 5766 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 51 |
صورت پروژه
پروژه مربوط است به طراحی مسیر و محاسبات مربوط به راهی با مشخصات زیر :
موارد درخواستی:
2- معرفی کلی راه
محل احداث راه : راه میانه- تبریز
نوع راه (از لحاظ اهمیت) : راه اصلی درجه یک
نوع راه (از لحاظ وضعیت توپوگرافی) : کوهستانی
نقشه دارای یک راه شوسه تک خطه میباشد که با توجه به نقاط مشخص شده از طرف استاد گرامی این راه در پروژه قرار میگیرد. اما به دلیل اهمیت کم این راه و کاهش هزینه ها , از احداث پل بر روی این راه شوسه خودداری به عمل میاید.
|
تحلیل مکانیسم جنوا دورانی
پروژه تحلیل مکانیسم جنوا دورانی تبدیل جرکت دورانی ثابت به دورانی منقطع این پروژه با نرم افزار سالید ورکس انجام شده است
|
|
| دسته بندی | مکانیک |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 2507 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 10 |
در این پروژه مکانیسم جنوا دورانی به کمک نرم افزار
سالید ورکس تحلیل شده است و نمودارهای حاصل از آن بررسی و تحلیل شده
است،فایل های نرم افزار سالید نیز موجود بوده و با تغییر در مقادیر صورت
مسئله می توانید مسائل جدید را بررسی نموده و تحلیل را انجام دهید.
این پروژه مناسب برای دانشجویان مکانیک و برای دروسی همچون دینامیک و دینامیک ماشین و ... کاربرد دارد
